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香港戾气重和劳动法不是双休的关系有多大？
2024-12-04 阅读 8
香港戾气重和劳动法规定的双休制度之间存在一定的关系。如果一个公司的工作环境戾气重，员工可能会面临工作压力大、工作时间长、休息不足等问题，这可能违反劳动法关于工作时间、休息时间等方面的规定。劳动法通常规定员工每周应有至少一天的休息日，这就是双休制度。如果公司的戾气严重影响员工的休息权利，那么就可能违反了劳动法的相关规定。因此，戾气重和劳动法的双休制度之间是有一定关系的。
更新于 2024年12月08日
