请问外包公司发了在公司待岗发基本工资的邮件，是应该直接发邮件拒绝还是等下个月发工资直接仲裁？
2024-12-04 阅读 85
在收到外包公司发来的邮件后，你可以先尝试通过邮件回复询问关于基本工资的具体情况，以确认是否发生了误会或者沟通不畅。如果确认外包公司确实错误地发放了基本工资，你可以礼貌地向公司说明情况并主动提出退回多发的工资部分。如果外包公司坚持认为发放基本工资是正确的，你可以考虑通过法律途径解决，例如向劳动仲裁委员会申请仲裁。在处理此类问题时，建议保留相关的邮件和证据以备查证。
更新于 2024年12月07日
