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公司在补充协议里将员工薪资定义为培训费用合理吗?
2024-12-04 阅读 10
根据一般的劳动法律和规定，公司通常不会将员工薪资定义为培训费用。员工薪资通常是指员工为公司提供劳动所得到的报酬，而培训费用通常是公司为员工提供培训所支付的费用。在法律上，这两者通常是区分开来的。因此，将员工薪资定义为培训费用可能会引起法律问题，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的建议。
更新于 2024年12月07日
