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一个集团公司总部,每个月工资拖一两个月发放,并且要打折,降薪10%效率降低50%,老板图什么?
2024-12-04 阅读 10
这种情况下,老板可能在图谋着获取更多的现金流,以应对公司可能面临的资金困难。通过拖延发放工资和降低员工薪资,可以延迟公司支付员工工资的时间,从而留住更多的现金在公司内部运转。然而,这种做法可能会导致员工士气低落,员工流失增加,以及公司形象受损。
更新于 2024年12月05日