因身体不适拒绝调岗合法吗？领导只是口头通知，如果我不去新的岗位报道会有什么风险吗？
2024-12-04 阅读 8
根据《劳动合同法》，雇主要求劳动者变更工作岗位时，应当提前30日通知劳动者，并经劳动者同意。如果领导只是口头通知您调岗，并且您因身体不适无法适应新的岗位，您有权拒绝调岗。如果您不去新的岗位报道，可能会导致与雇主的关系恶化，甚至可能引发雇佣纠纷。建议您尽快与雇主沟通，说明您的身体状况，寻求合理解决方案。如果有需要，您也可以咨询劳动法律顾问或劳动争议调解机构寻求帮助。
更新于 2024年12月05日
