工资到手4500，上班很压抑，领导情绪极其不稳定，附近都是单休，因为现在是单双休就没走，应该离职么?
2024-11-27 阅读 9
在考虑是否离职时，你可以综合考虑几个方面：工资待遇、工作环境、个人发展等因素。首先要考虑的是你的工资待遇是否能够满足你的生活需求，如果觉得薪资太低，可以考虑寻找更好的工作机会。其次，工作环境对于工作幸福感也非常重要，如果领导情绪不稳定让你感到压抑，可以考虑和领导沟通或者寻找更适合自己的工作环境。最后，个人发展也是一个重要考量因素，如果目前的工作无法提供你所需的成长空间，可以考虑寻找更有发展潜力的工作机会。最终决定是否离职还是留下，需要根据自身情况综合考虑，做出符合自己利益最大化的选择。
更新于 2024年11月28日
