首页
不定时工作制的职工享受带薪年休假吗？为什么？
2024-11-27 阅读 10
根据《劳动法》的规定，不定时工作制的职工也应当享受带薪年休假。不定时工作制是一种工作时间灵活、不固定的工作制度，但不定时工作制的职工仍然是劳动者，也同样具有享受带薪年休假的权利。这是为了保障劳动者的休息权益，确保其身心健康，提高工作效率和生产质量。因此，不定时工作制的职工在工作满一年后，也应当根据实际工作时间享受相应的带薪年休假。
更新于 2024年11月27日
