为什么现在boss直聘上都是只招聘年龄不超过28岁的工人？
2024-11-26 阅读 11
在招聘广告中规定年龄不超过28岁可能是因为雇主希望招聘年轻且具有活力、创新能力和适应力的员工。年轻的员工通常更容易接受新的工作方式和技术，同时也更有可能为公司带来新的想法和创意。此外，年轻员工可能具有更强的学习能力和适应能力，能够更快地适应工作环境和团队合作。然而，这种做法也可能存在年龄歧视的风险，因为招聘广告中规定特定年龄段可能排除了其他年龄段的求职者。根据相关法律法规，雇主不应该以年龄为唯一或主要依据来招聘员工，而应该根据能力、经验和资质来选拔最合适的人选。
更新于 2024年11月26日
