欧尔班表示匈牙利同意到 2027 年将最低工资提高 40%，这一决策是基于怎样的战略考虑？
2024-11-25 阅读 13
匈牙利同意将最低工资提高40%到2027年，可能基于以下战略考虑：
1. 提高民生福利：提高最低工资可以帮助改善低收入群体的生活质量，提升他们的消费能力，促进经济增长。
2. 减少贫困：提高最低工资有助于减少贫困现象，提升社会公平和包容性，减少社会不平等。
3. 提高劳动力市场竞争力：提高最低工资可以增加劳动力市场的吸引力，有助于留住人才，提高劳动力的生产率和质量。
4. 促进经济增长：提高最低工资可以刺激内需，增加消费支出，促进经济增长，有利于国家经济的发展。
总的来说，提高最低工资可能是为了实现社会公平、促进经济增长和提高劳动力市场竞争力等战略考虑。
更新于 2024年11月26日
