如果你是HR，你会如何说服员工付费上班？
2023-05-06 阅读 28
作为HR，我认为员工付费上班并不是一个理想的解决方案。我们应该尽力为员工提供合理的薪酬和福利，以激励他们的工作热情和投入度。如果员工不得不付费上班，这将会降低他们的工作积极性和对公司的忠诚度，最终可能会导致员工离职或者对公司的不满情绪。因此，我们应该尽可能地避免让员工付费上班，而是通过其他方式来提高公司的效益和员工的工作满意度。如果公司确实需要员工付费上班，我们应该与员工进行充分沟通，让他们理解公司的情况和需要，同时也应该给予他们合理的补偿和福利，以体现公司对员工的重视和关心。
更新于 2023年05月09日
