公司停薪留职，没和你商量就执行了这么办?
2024-11-22 阅读 13
如果公司停薪留职并且没有提前和你商量就执行的话，你可以考虑以下几种做法：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或管理层沟通，了解他们停薪留职的原因和背景。表达你的担忧和不满，并寻求解释和解决方案。
2. 寻求法律援助：如果公司的行为违反了劳动法或劳动合同，你可以寻求法律援助，了解自己的权利，并采取相应的法律行动。
3. 寻找其他工作机会：如果公司的做法让你感到不舒服或不满意，可以考虑寻找其他工作机会，以保障自己的利益和权益。
最重要的是保持冷静和理性，尽量通过合理的方式解决问题，避免情绪化的反应。
更新于 2024年11月24日
