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认定工伤存疑，就可以不履行工伤申报义务吗？
2024-11-21 阅读 89
不可以。即使认定工伤存疑，雇主仍然有义务履行工伤申报的义务。根据相关法律法规，雇主应当在员工发生工伤后及时向劳动保障部门申报，并提供相关证据。如果雇主不履行工伤申报义务，可能会面临法律责任。因此，雇主应该按规定履行工伤申报的义务，以保障员工的权益。
更新于 2024年11月24日
