公司不发 offer 就让入职靠谱吗？
2024-11-21 阅读 306
如果公司没有发放正式的工作 offer，而要求员工直接入职，这可能会引发一些疑虑。通常情况下，正规的公司都会在入职前提供书面的工作 offer，其中包含了工作职责、薪资福利、工作时间等重要信息。没有正式的工作 offer，可能会导致员工在入职后发现工作内容、薪资福利等与自己预期不符，也可能存在法律风险。
因此，如果公司不发 offer 就让入职，建议你谨慎考虑，并尽量与公司沟通，要求他们提供书面的工作 offer，以确保双方权益。如果公司坚持不提供正式的工作 offer，你可能需要重新评估这家公司的可靠性和专业性。
更新于 2024年11月24日
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