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工作两年,人事劝退时说给两个月的补偿金,离职后只给了一个月,另一个月的补偿金不给了,怎么办???
2024-11-19 阅读 11
首先,你可以和人事部门或者公司负责人沟通,询问为什么只给了一个月的补偿金而不是两个月的。你可以要求他们提供解释或者相关文件证明为什么只支付了部分补偿金。如果他们无法提供合理解释,你可以考虑寻求法律援助,向劳动仲裁部门投诉或者寻求法律诉讼途径,维护自己的合法权益。记得保留所有相关的文件和证据,以便在需要时提供给相关部门或律师。
更新于 2024年11月22日
离职补偿不签协议吗?你不会还签离职申请书了吧
有签协议吗,有协议按协议主张,没有协议的话得具体分析是按什么情形解除的劳动合同。