离职要注意哪些问题？有哪些踩坑的地方？
2024-11-19 阅读 19
更新于 2024年11月21日
离职，这事儿得像分手，得体面。首先，提前打招呼，别突然人间蒸发，这跟约会迟到了得提前说一声，礼貌嘛。
然后，工作交接得清楚，别让人家接手时一头雾水。这就像借了朋友的车，还回去得加满油，洗干净，这是规矩。
至于坑嘛，别一时冲动就裸辞，这跟冬天出门不穿外套一样，容易感冒。社保公积金这些得处理好，这跟出门记得带钥匙一样，不然后面麻烦大了。
总之，离职得像下棋，走一步看三步，别让自己陷入被动。这事儿处理好了，就像换工作一样，新的开始，新的希望。
题主可以领取失业金，离职是职场中的一个重要环节，需要谨慎处理：一、离职前的注意事项：查看合同和公司规定，有没有涉及一些保密及竞业禁止的范围与要求，否则可能面临法律诉讼。查看劳动合同和公司员工手册，了解需要提前多久通知公司，一般正式员工是需要提前30天书面通知，试用期员工提前3-7天通知，如没有按照规定提前通知的，可能工资会受一定的影响。
二、工作交接安排：提前整好自己的交接清单，包括项目进度、重要文件的存放位置等，已完成的，待完成的工作进度罗列出来。主动与交接的同事，耐心地讲解工作的内容与注意事项，确保对方能够顺利接手，免得因交接不清导致后续工作出现问题，而自己还要承担责任的情况。
三、福利待遇清算核实自己的工资、奖金、加班费、考勤、假期（含年假)等是否结算清楚，不清楚的需重新罗列及计算标准。四、以上都确认后，进入离职手续办理，按公司规定归还公司的财物，如办公设备，文件，工卡等，有些公司对未归还的财物是需要进行罚款的。
五、最后离职后不要随意诋毁前公司，因为职场的圈子相对较小，你的评价可能会传到前公司或者行业内其他人的耳中，影响自己的职业形象。可以与前同事保持适当的联系，这些人脉关系在未来可能会对你有帮助。
