很多老板不遵守劳动法的底气是什么？
2024-11-19 阅读 73
更新于 2024年11月21日
因为劳动法就是假的，是哪个电视台的拍的纪录片佛山一个燃气灶公司想计时改变成计件模式，结果压了工人两个月工资没发，逼着员工改，这符合劳动法？这种都能上电视宣传，你还指望劳动法
因为企业老板的本质是新时代的包税人，上面关心的从来只有包税人能不能缴纳足够的税款，而不是佃农过得好不好
底气不就是劳动法本身？
我前东家，最近发展不好，前同事要被裁员，他是大学毕业生，要打官司。
很好，很有年轻人的样子。
但紧接着，他说主管拉他谈了一小时，说劳动仲裁案例，说门口办案的多得很，排队就得一两天。
说仲裁了也得等，毕竟法庭不加班，每周也只工作五天。轮到你这个小卡拉米，起码几个月甚至半年。
就算上法庭了又咋样？继续拖，比如法庭要求三个工作日内提供XX，那就第三个工作日再来，或者其他什么的（这段不严谨哈，道听途说而已）
最后，就算成功了又怎么样！给你本应该就有的东西罢了，公司这边无所谓。你拖了宝贵的时间和金钱和前途！
而且现在的企业看你有劳动仲裁就不敢要了，巴拉巴拉的。想要解决的，第一目标永远是人，而不是问题。
然后那位同事就接受了裁员结果，放弃反抗。
设身处地，如果劳动仲裁有保密措施，任何公司查不到呢？
如果就业期间有什么不公，劳动法做靠山的工会会帮助我们罢工争取权利呢？
如果。。。。。。
算了，也只能是如果了。
欢迎来到刀战服，载具服！
我媳妇闺蜜，这么多年来，一直单休。虽然她的大部分工作都是开会，大家一起拍老板马屁，一点实质内容都没有。老板知道吗？老板知道，但是乐在其中。
前段时间，老板要求重新签合同。
里面明确规定了一条：周一到周五上班，周六自愿加班（黑体字加粗）。
我媳妇跟我说这事儿，我纳闷，她们不一直这样么，这不脱裤子放屁吗？
我媳妇乐了。
原来，有个老员工，被辞退了。老员工去劳动仲裁了，因为以前的合同上写的周一到周五上班。证据充分，老板二话没说，赔钱补偿。
有了这个前车之鉴，老板要求重新拟合同——周六你们是自愿来拍我马屁的。
老板们有个毛的底气！
所谓的底气都是老板们自己摸索试探出来的！也是老板们通过一些手段“争取”到的！
如果违反劳动法的第一个案例被严格按照劳动法积极地执行了，哪个老板敢不遵守劳动法？
你不会以为老板们的头是铁打的吧？
