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专家称胖东来开除当事员工处罚过重，不符合比例原则，你对此事有何见解？
2024-02-17 阅读 13
作为一个中立的观察者，我认为处罚是否符合比例原则是一个需要权衡各方利益的问题。如果专家认为处罚过重，可能是因为他们认为惩罚与违规行为之间的比例不合理。在处理员工违规问题时，确保处罚与违规行为之间的比例是重要的，以确保公平和合理性。如果有争议，可能需要进一步审查和讨论，以找到最合适的解决方案。
更新于 2024年11月19日
