员工不努力，也不主动承担很多责任，但总是想要加薪，这样的员工该怎么带呢，还能留嘛？
2024-02-16 阅读 21
对于这样的员工，首先需要进行有效沟通，明确表达公司对员工的期望和要求，指出员工目前的表现不符合公司的期望。同时，可以和员工一起制定明确的目标和计划，帮助他理解如何提升自己的工作表现。
如果员工表现始终没有改善，可以考虑提供一些培训或指导，帮助他提升工作技能和意识。另外，也可以考虑调整员工的工作任务，让他承担更多责任，激发他的工作动力。
如果经过一段时间的努力和帮助，员工仍然没有改善，那么可能需要考虑是否适合继续留用这样的员工。在决定是否解雇员工之前，建议和HR团队一起讨论，确保符合公司的政策和法律规定。
更新于 2024年04月16日
